聚焦核心价值，赋能科学干部考核
保证考评有效性
针对干部考核中存在的差异，通过共性+个性指标、分类考评、互评考评等方式保证考核的有效性。
保证考评快速落地
建立公开、透明的考评工作制度，有效解决考评办法形式化，大幅度提升考核工作效率，推动考评工作快速落地。
主力绩效全面改进
考核指标科学设置、日常监管及时有效，考核结果自动分析，保障考评工作高质量开展，助力绩效有效改进。
实现多环节无缝衔接
有效把干部考核过程中涉及的选拔任用、考核评价、教育培训、监督等环节无缝衔接，实现干部的全面、科学管理。
聚焦核心价值，赋能科学干部考核
保证考评有效性
针对干部考核中存在的差异，通过共性+个性指标、分类考评、互评考评等方式保证考核的有效性。
保证考评快速落地
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主力绩效全面改进
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实现多环节无缝衔接
有效把干部考核过程中涉及的选拔任用、考核评价、教育培训、监督等环节无缝衔接，实现干部的全面、科学管理。
五大核心功能，全力护航干部考核
迈思途干部考核管理系统，依据新时期干部组织管理工作及电子政务建设要求，围绕日常干部考评管理体系所研发的信息化服务平台，通过干部基本信息管理、干部数据统计、干部述职、干部考核以及考核结果分析等方面，进行科学、全面、合理地干部管理，最大化提升干部综合水平。
系统支持干部人员基础信息、职称信息、职位职数、附加信息等管理，以及干部信息的分类阅览、自定义检索和快速导入导出。
系统支持按年度和层级分别进行述职管理，述职内容按需自定义设置，述职报告一键提交，述职考评结果自动汇总，全面展示。
系统针对干部选拔任用进行21项纪实资料的审核和管理，形成完备的干部历史资料信息库，为干部选拔任用提供信息基础支撑。
系统支持特定周期内自定义的考核，支持考核参数设置、领导考评管理、考评互评管理、考评结果自动汇总。
系统支持从不同维度进行干部统计和干部考核结果统计，生成专业的分析图表，形成完整的人才脉络，全面呈现单位现有干部人才情况。
五大核心功能，全力护航干部考核
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系统支持干部人员基础信息、职称信息、职位职数、附加信息等管理，以及干部信息的分类阅览、自定义检索和快速导入导出。
系统支持按年度和层级分别进行述职管理，述职内容按需自定义设置，述职报告一键提交，述职考评结果自动汇总，全面展示。
系统针对干部选拔任用进行21项纪实资料的审核和管理，形成完备的干部历史资料信息库，为干部选拔任用提供信息基础支撑。
系统支持特定周期内自定义的考核，支持考核参数设置、领导考评管理、考评互评管理、考评结果自动汇总。
系统支持从不同维度进行干部统计和干部考核结果统计，生成专业的分析图表，形成完整的人才脉络，全面呈现单位现有干部人才情况。
六大优势特性，提升干部考核效能
01
快速实现员工、党员及干部信息的存储和管理
02
高效进行干部领导班子工作的考核和管理
04
搭建党务党建教育资源库，促进单位相关知识积累和沉淀
03
实现干部管理工作状态的实时分析和把控
05
搭建党员及干部网上学习和分享平台提升学员综合素质和企业价值
06
创建党建监督平台，让党务党建工作阳光化、常态化
六大优势特性，提升干部考核效能
01
快速实现员工、党员及干部信息的存储和管理
02
高效进行干部领导班子工作的考核和管理
03
实现干部管理工作状态的实时分析和把控
04
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05
搭建党员及干部网上学习和分享平台提升学员综合素质和企业价值
06
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贴合需求，构建全业务职称体系
贴合需求，构建全业务职称体系
